Sanità, via libera al pre-accordo: aumenti salariali per 4.500 dipendenti a Ferrara

La Fp-Cgil annuncia: “In due anni, 1,5 milioni di euro in welfare complessivo per le due aziende sanitarie”.

Una buona notizia chiude il 2024 per i dipendenti del comparto sanitario di Ferrara. È stata firmata una pre-intesa relativa al contratto integrativo delle aziende sanitarie, coinvolgendo circa 4.500 lavoratori. L’accordo, che deve ora passare al vaglio del collegio sindacale per la verifica normativa ed economica, prevede significativi incrementi economici e una valorizzazione stabile delle figure professionali nel biennio 2023-2024.

Progressioni economiche: cifre e destinatari

Secondo quanto comunicato dalla Fp-Cgil, l’intesa prevede:

• 1.200 euro annui per le professioni sanitarie e i funzionari;
• 1.000 euro annui per gli assistenti;
• 800 euro annui per gli operatori;
• 700 euro annui per il personale di supporto.

Questi incrementi sono definiti come progressioni economiche stabili, ovvero veri e propri scatti di avanzamento previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL).

Investimenti sul territorio

Il finanziamento di queste misure ammonta a 450.000 euro per ciascuna azienda sanitaria, cui si aggiungono i 300.000 euro già stanziati nel 2023, portando il totale complessivo per il biennio a 1,5 milioni di euro.

«Si tratta di un risultato significativo – sottolinea la Fp-Cgil – che rappresenta un investimento sulle persone che ogni giorno lavorano con impegno nel nostro sistema sanitario. Inoltre, questo accordo avrà un impatto positivo sull’economia locale, aumentando le risorse disponibili sul territorio».

Prossimi passi

Dopo la firma preliminare, il contratto integrativo dovrà essere approvato definitivamente dal collegio sindacale, che verificherà la conformità normativa ed economica delle disposizioni.

Questo pre-accordo rappresenta un importante segnale di riconoscimento per il personale sanitario, in un momento in cui la valorizzazione del lavoro nel settore pubblico è sempre più cruciale.