Policlinico San Matteo di Pavia: dipendenti in fuga, la maggior parte sono infermieri.
Negli ultimi mesi il Policlinico San Matteo di Pavia sta affrontando un’ondata di dimissioni tra i suoi dipendenti, con un preoccupante aumento del turnover, soprattutto tra gli infermieri. Tra giugno e settembre 2024, sono stati registrati 50 uscite dal personale, di cui ben 33 legate a dimissioni volontarie.
La situazione è allarmante, considerando che il Policlinico è un’importante struttura sanitaria di riferimento per l’intera provincia. La carenza di infermieri mette a dura prova la qualità dell’assistenza e rischia di aumentare il carico di lavoro per il personale rimasto, con possibili ripercussioni sulla qualità dei servizi offerti.
Dimissioni e concorsi in arrivo
La direzione del Policlinico ha espresso preoccupazione per il crescente numero di dimissioni, ma spera di arginare il fenomeno con i prossimi concorsi pubblici per infermieri. Tuttavia, il timore è che queste uscite siano sintomatiche di un malessere più profondo legato alle condizioni lavorative e alla scarsa attrattività del settore sanitario in generale.
Il calo di interesse per la professione infermieristica, associato a carichi di lavoro e responsabilità sempre maggiori, è un fenomeno che si sta diffondendo a livello nazionale e non risparmia le strutture ospedaliere come il San Matteo di Pavia.
Un fenomeno da monitorare
Le dimissioni al Policlinico sono solo l’ultimo segnale di una crisi che richiede interventi urgenti per migliorare l’attrattività e la qualità del lavoro in ambito sanitario. Nei prossimi mesi, sarà cruciale seguire gli sviluppi dei concorsi e capire se basteranno a tamponare la situazione o se saranno necessari ulteriori provvedimenti.
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