Infermieri Sindacati calabria, infermieri, nursing up, stipendi accessori, Vibo valentia Redazione Assocarenews.it 22 Febbraio 2025 0 Commenti

Nursing Up Vibo Valentia: il personale sanitario in attesa della retribuzione accessoria da oltre quattro anni.

Ascolta l'articolo

La Segreteria Provinciale di Vibo Valentia del sindacato Nursing Up, in difesa dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti, ha deciso di diffidare l’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Vibo Valentia per il mancato riconoscimento della Retribuzione Accessoria/Produttività Collettiva.

Quattro anni di attesa: una situazione inaccettabile.

Secondo Nursing Up, è inaccettabile che centinaia di lavoratori del Comparto Sanità siano ancora in attesa dei premi correlati alla Performance (ex Produttività) per gli anni successivi al 2020.

Per l’anno 2020, infatti, è stato liquidato solo un acconto del 60% dell’importo totale, mentre per gli anni 2021, 2022, 2023 e 2024, nonostante i numerosi solleciti da parte delle organizzazioni sindacali, l’ASP non ha ancora avviato la contrattazione decentrata per la concertazione della Performance.

In un periodo in cui il potere d’acquisto dei lavoratori è in calo a causa dell’inflazione e degli ultimi rinnovi contrattuali con aumenti economici insufficienti, il sindacato sottolinea che non è accettabile che i fondi destinati ai lavoratori rimangano bloccati nelle casse aziendali.

Le altre vertenze in corso.

Oltre alla battaglia per il riconoscimento della produttività, Nursing Up è impegnato in altre vertenze fondamentali per il personale sanitario:

1. Riconoscimento dei Buoni Pasto.

Lo studio legale convenzionato con il sindacato ha già depositato oltre 150 ricorsi per ottenere il diritto ai buoni pasto per tutti i turnisti con turni superiori alle sei ore.

Attualmente, con il regolamento in vigore, centinaia di lavoratori sono esclusi da questo beneficio, tra cui il personale di:

Sala operatoria
SUEM 118
Dialisi
Endoscopia
Sala gessi
Radiologia
Laboratorio analisi

In fase di contrattazione decentrata, Nursing Up è stato l’unico sindacato a firmare l’accordo con riserva, per non bloccare i diritti dei lavoratori già inclusi e, allo stesso tempo, poter rivendicare il beneficio per tutti gli esclusi.

2. Demansionamento del Personale Infermieristico.

Un altro problema critico riguarda il demansionamento degli infermieri, costretti a svolgere per anni mansioni che non rientrano nelle loro competenze, a causa della mancanza di personale di supporto.

Un appello alla dirigenza aziendale.

Nursing Up riconosce che l’attuale dirigenza dell’ASP di Vibo Valentia non è responsabile dei ritardi pregressi, essendosi insediata di recente, ma chiede comunque un intervento immediato.

In particolare, il sindacato sollecita la convocazione urgente delle Organizzazioni Sindacali per:

Concertare il saldo dell’importo dovuto per il 2020
Definire il riconoscimento e la liquidazione dei premi di produttività per gli anni 2021, 2022, 2023 e 2024

Nursing Up ribadisce il suo impegno a tutela dei diritti del personale sanitario e continuerà a vigilare e agire legalmente affinché ai lavoratori vengano riconosciuti i diritti contrattuali dovuti.

Seguici anche su: