Nucerino (FP Cgil): “quella lavoratrice va assunta come OSS e non più come OTA”.

La recente sentenza del Tribunale del lavoro di Roma, che riconosce il diritto a un inquadramento come OSS (Operatore Socio Sanitario) per un’ex dipendente di GIOMI CARE SRL e della RSA Madonna del Rosario, rappresenta un precedente importante per molti lavoratori del settore sociosanitario.

Secondo quanto dichiarato da Emanuela Nucerino, Segretaria Generale della FP-CGIL di Civitavecchia-Roma nord-Viterbo, questa decisione è il frutto dell’impegno del sindacato, che ha sostenuto la battaglia per il corretto inquadramento professionale dei lavoratori coinvolti. La dipendente in questione era stata assunta come OTA (Operatore Tecnico Assistenziale), un livello inferiore rispetto al ruolo di OSS per il quale era qualificata, con una conseguente retribuzione inferiore. La stessa GIOMI aveva riconosciuto la qualifica di OSS nella lettera di licenziamento, rendendo la situazione ancora più contraddittoria.

Il tribunale ha ordinato alla GIOMI CARE SRL di versare alla lavoratrice la differenza retributiva spettante in virtù del suo effettivo ruolo di OSS. Questa sentenza è una vittoria non solo per la lavoratrice, ma anche per molti altri dipendenti attuali ed ex-dipendenti di GIOMI, ai quali la FP-CGIL raccomanda di rivolgersi ai propri servizi legali per ottenere un riconoscimento simile, ponendo così fine a queste ingiustizie salariali e di inquadramento.

Questa sentenza può fungere da apripista per altre cause simili, spingendo le aziende a rispettare i contratti e le qualifiche del personale sanitario, soprattutto in un settore dove le responsabilità e la preparazione sono fondamentali per il benessere dei pazienti e per una corretta assistenza sociosanitaria.

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