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Mismatch: troppo divario tra domande ed offerte assunzionali nel settore Infermieristico.

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Il mismatch tra domanda e offerta nel settore delle professioni infermieristiche è un tema di crescente rilevanza, influenzato da vari fattori demografici, organizzativi, tecnologici ed economici. Questo disallineamento può compromettere la qualità dell’assistenza sanitaria e la soddisfazione professionale degli infermieri.

Pier Giovanni Bresciani, nel suo articolo “Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività“, propone un approccio olistico per affrontare questo problema. L’autore distingue tra fattori contingenti, legati a specifiche fasi del percorso formativo e professionale (come la scelta di intraprendere gli studi, l’inserimento lavorativo e lo sviluppo professionale), e fattori di lunga durata, che rappresentano lo sfondo permanente e influenzano le scelte in tutte le fasi (come la reputazione della professione e le condizioni di esercizio). Per ridurre il mismatch, Bresciani suggerisce di intervenire su diverse variabili:

  • Qualità dell’offerta formativa e dell’esperienza lavorativa: migliorare la formazione e l’ambiente di lavoro per attrarre e mantenere i professionisti.
  • Sviluppo professionale e condizioni di esercizio della professione: offrire opportunità di crescita e garantire condizioni lavorative adeguate.
  • Orientamento intenzionale e valorizzazione dell’esperienza delle persone: promuovere una maggiore consapevolezza delle opportunità professionali e riconoscere l’esperienza accumulata.

L’obiettivo di queste strategie è migliorare l’attrattività del settore infermieristico, favorendo un percorso formativo e professionale soddisfacente per gli operatori.

Inoltre, la Federazione Nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI) ha dedicato un numero della rivista “L’Infermiere” al tema del mismatch tra domanda e offerta nel settore infermieristico, approfondendo vari aspetti e proponendo soluzioni per affrontare questa sfida.

Affrontare il mismatch tra domanda e offerta nel settore infermieristico richiede un impegno congiunto di istituzioni, professionisti e società civile per garantire un’assistenza sanitaria di qualità e sostenibile.

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