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La battaglia degli OSS in Sardegna: “Posti assegnati alle agenzie interinali, ma a noi idonei viene negata l’assunzione”.

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In Sardegna, un gruppo di Operatori Socio-Sanitari (OSS) che ha superato il concorso pubblico bandito dall’ARES, è sceso in campo per rivendicare il diritto all’assunzione. La questione si è inasprita dopo la decisione di alcune Aziende Sanitarie Locali (ASL) di rinnovare i contratti con le agenzie interinali, sottraendo di fatto posti agli OSS idonei e vincitori di concorso che aspettano lo scorrimento delle graduatorie. Questo comunicato vuole portare all’attenzione del pubblico la situazione, auspicando un intervento delle autorità competenti per garantire la trasparenza e il rispetto delle normative.

Il contesto: il concorso ARES Sardegna e il diritto all’assunzione.

A giugno 2024, il concorso per OSS bandito dall’ARES Sardegna ha visto molti candidati superare la selezione, entrando in una graduatoria ufficiale di idonei. Tuttavia, nonostante il concorso e la disponibilità di idonei, in data 31 ottobre 2024 sono stati rinnovati i contratti delle agenzie interinali nelle ASL sarde, secondo le Determinazioni Dirigenziali n. 2670 e 2671. Questa scelta ha generato delusione e protesta tra gli idonei, che ora vedono compromessa la propria possibilità di assunzione.

Le richieste degli OSS: stop alle agenzie interinali e scorrimento delle graduatorie.

Gli OSS chiedono la sospensione delle nuove determinazioni che rinnovano i contratti con le agenzie interinali, affermando che queste scelte toglie posti di lavoro a chi ha superato il concorso. I vincitori del concorso sostengono che il sistema interinale comporta costi più elevati per le ASL rispetto all’assunzione diretta e non garantisce la stessa stabilità lavorativa e la continuità assistenziale.

Gli OSS chiedono anche lo scorrimento integrale della graduatoria, basato sul fabbisogno di personale dichiarato e approvato dalle ASL. A loro avviso, il mancato scorrimento è una contraddizione, dato che i bilanci sono stati recentemente approvati proprio per rispondere alle esigenze di organico nel settore sociosanitario.

La questione dei cantieri occupazionali.

Gli OSS pongono anche una domanda diretta: i cantieri occupazionali in sanità – un progetto di assunzioni temporanee per gestire le emergenze stagionali – hanno influenzato questa decisione? Gli idonei chiedono che i cantieri siano utilizzati solo per le emergenze estive, senza limitare le assunzioni a tempo indeterminato che garantirebbero maggiore continuità.

Appello finale: rispetto per il diritto all’assunzione.

Nel comunicato, il gruppo di OSS chiede con fermezza che venga rispettato il loro diritto all’assunzione come vincitori di concorso. La priorità, sottolineano, dovrebbe essere data a loro, piuttosto che a soluzioni temporanee che aumentano i costi e frammentano il sistema sociosanitario. Qualora le loro richieste non venissero accolte, gli OSS annunciano che potrebbero agire legalmente per tutelare i propri diritti.

Occorre rispettare le graduatorie e sostenere il diritto al lavoro degli OSS.

Il caso degli OSS in Sardegna evidenzia una problematica più ampia nel sistema sanitario italiano, legata all’utilizzo di personale interinale in situazioni che richiederebbero invece assunzioni stabili e garantite da concorso. Questo appello vuole richiamare l’attenzione delle autorità e del pubblico sulla necessità di rispettare le graduatorie e sostenere il diritto degli OSS idonei all’assunzione stabile.

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