Infermieri OSS Pazienti fials, infermieri, messina, nursing up, operatori socio sanitari, ospedale papardo, oss, pazienti, sicilia Redazione Assocarenews.it 5 Febbraio 2025 0 Commenti

Infermieri costretti a lavorare in un tugurio, senza bagni e senza spazi.

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Le condizioni di lavoro degli Infermieri e Operatori Socio Sanitari all’Ospedale Papardo di Messina sono emblematiche di un problema più ampio che affligge il sistema sanitario italiano: la mancanza di rispetto e di attenzione verso il personale sanitario e sociosanitario, nonostante il loro ruolo cruciale nel garantire l’assistenza ai pazienti.

La vicenda degli infermieri “sfrattati” dalla loro stanza, privati di servizi igienici dedicati e costretti a operare in condizioni inadeguate, è un ulteriore segnale di come il personale sanitario sia spesso trattato con scarsa considerazione, nonostante gli sforzi e i sacrifici fatti, specialmente durante la pandemia.

Ecco una sintesi dei punti chiave della denuncia e alcune riflessioni.

Punti chiave della denuncia.

Privazione degli spazi dedicati:
- Gli infermieri delle Unità Operative di Dermatologia, Reumatologia ed Endocrinologia sono stati privati della loro stanza, che rappresentava il fulcro delle loro attività professionali e assistenziali.
- La stanza era anche l’unico servizio igienico a disposizione del personale infermieristico e OSS (9 unità in totale), costringendoli ora a utilizzare i bagni pubblici.
Violazione delle norme sulla privacy e sulla sicurezza:
- L’unico computer per la gestione dei dati sensibili è situato nel corridoio del reparto (Front Office), esponendo i dati a potenziali violazioni della privacy.
- Mancanza di un ambiente adatto per l’accoglienza e l’ammissione dei pazienti.
Disparità di trattamento:
- Nell’area di Dermatologia-Reumatologia-Endocrinologia sono state identificate 8 stanze con servizio igienico annesso, tutte riservate ai dirigenti medici (una stanza per ciascuno), mentre il personale infermieristico e OSS è stato completamente escluso.
- Questa decisione è stata definita un “sfratto esecutivo”, in violazione delle norme legislative e ministeriali.
Utilizzo improprio di un vano:
- Un vano precedentemente adibito a buttatoio (obbligatorio per legge in ogni Unità Operativa) è stato utilizzato come ricovero per presidi ospedalieri e spogliatoio per infermieri e OSS, ma attualmente è privo del presidio e se ne ignora il motivo.
Malcontento e disagio tra i lavoratori:
- I sindacati FIALS e NURSING UP denunciano decisioni arbitrarie che alimentano il disagio e il malcontento tra i lavoratori, già provati da condizioni di lavoro difficili.

Riflessioni e implicazioni.

Mancanza di rispetto per il personale sanitario:
- La vicenda è un esempio lampante di come il personale sanitario sia spesso trattato come “invisibile” o “secondario”, nonostante il suo ruolo essenziale nel sistema sanitario.
- Durante la pandemia, infermieri e OSS sono stati celebrati come “eroi”, ma oggi sembrano essere diventati “emarginati”, privati persino degli spazi minimi necessari per svolgere il loro lavoro.
Violazione dei diritti dei lavoratori:
- La privazione di spazi dedicati e servizi igienici rappresenta una violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori, oltre che delle norme sulla sicurezza e sulla privacy.
- La disparità di trattamento tra personale medico e infermieristico/OSS è un ulteriore segnale di una gerarchia che penalizza chi è in prima linea nell’assistenza ai pazienti.
Impatto sulla qualità dell’assistenza:
- Condizioni di lavoro inadeguate non solo compromettono il benessere del personale sanitario, ma hanno anche un impatto negativo sulla qualità dell’assistenza erogata ai pazienti.
- La mancanza di spazi adeguati per l’accoglienza e la gestione dei dati sensibili può portare a errori o violazioni della privacy, con conseguenze gravi per i pazienti e per l’istituzione.
Necessità di interventi urgenti:
- I sindacati hanno richiesto un’indagine ispettiva urgente per verificare le condizioni ambientali e di sicurezza delle Unità Operative coinvolte.
- È fondamentale che le amministrazioni intervengano tempestivamente per garantire condizioni dignitose ai lavoratori, rispettando le norme legislative e ministeriali.

Proposte e azioni concrete.

Ripristino degli spazi dedicati:
- Restituire agli infermieri e agli OSS la stanza e i servizi igienici di cui sono stati privati.
- Garantire che ogni Unità Operativa disponga di spazi adeguati per il personale sanitario, nel rispetto delle norme sulla sicurezza e sulla privacy.
Pari trattamento tra personale medico e infermieristico/OSS:
- Eliminare le disparità di trattamento tra dirigenti medici e personale infermieristico/OSS, garantendo a tutti condizioni di lavoro dignitose.
Indagine ispettiva:
- Avviare un’indagine ispettiva per verificare le condizioni ambientali e di sicurezza nelle Unità Operative coinvolte, come richiesto dai sindacati.
Sensibilizzazione delle amministrazioni:
- Continuare a sensibilizzare le amministrazioni sull’importanza di garantire condizioni di lavoro adeguate per il personale sanitario, sia per il loro benessere che per la qualità dell’assistenza ai pazienti.
Rafforzamento del dialogo sindacale:
- Promuovere un dialogo costruttivo tra sindacati, amministrazioni e istituzioni per affrontare le criticità e trovare soluzioni condivise.

La vicenda dell’Ospedale Papardo di Messina è un campanello d’allarme che richiede un intervento immediato. Il personale sanitario, già sottoposto a enormi pressioni, non può essere ulteriormente penalizzato da decisioni arbitrarie e condizioni di lavoro inadeguate. È essenziale che le istituzioni e le amministrazioni riconoscano il valore di infermieri e OSS, garantendo loro il rispetto e le risorse necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo dignitoso ed efficace.

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