Infermiera di 23 anni licenziata perché aveva mal di schiena.

La CISL Funzione Pubblica (FP) di Parma ha recentemente denunciato un grave episodio di discriminazione avvenuto all’interno dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Parma. Una giovane infermiera di 23 anni, assunta con un contratto a tempo determinato della durata di un anno, è stata licenziata senza preavviso a causa di problemi di mal di schiena.

Secondo Giovanni Oliva, segretario generale aggiunto della CISL FP di Parma, l’infermiera era stata giudicata idonea alla professione dal medico competente aziendale, sebbene con alcune limitazioni che prevedevano una riduzione dei carichi di lavoro. Nonostante ciò, l’azienda ha optato per il licenziamento immediato, senza considerare la possibilità di collocarla in un reparto più adeguato alle sue condizioni.

La CISL FP ritiene questo atto inaccettabile e profondamente ingiusto, sottolineando la mancanza di sensibilità e rispetto verso una giovane professionista al suo primo incarico. L’organizzazione sindacale chiede che venga fatta luce su questa vicenda affinché episodi simili non si ripetano in futuro, specialmente in un periodo caratterizzato da una significativa carenza di personale infermieristico.

Questo caso solleva importanti interrogativi riguardo alla tutela dei diritti dei lavoratori nel settore sanitario e alla gestione delle problematiche di salute sul posto di lavoro. È fondamentale che le aziende adottino politiche inclusive e rispettose, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro condizioni fisiche.

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