FNOPI: “Necessario cambiare il paradigma per rispondere ai nuovi bisogni assistenziali”.
Barbara Mangiacavalli, recentemente riconfermata alla presidenza della FNOPI (Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche), ha delineato le sfide e le priorità per il futuro degli infermieri in Italia. Tra le questioni centrali emergono il riconoscimento economico e delle competenze, la carenza di personale e l’importanza della formazione specialistica.
Il ruolo centrale dell’infermiere nel SSN.
Secondo Mangiacavalli, l’infermiere è una figura chiave nel sistema sanitario, responsabile della filiera assistenziale e sempre più coinvolto nella gestione della cronicità e dell’integrazione ospedale-territorio. “Per rispondere ai bisogni di una popolazione sempre più anziana e con patologie croniche è necessario cambiare il paradigma e potenziare il ruolo dell’infermiere nella continuità assistenziale tra ospedale, territorio e domicilio”, ha dichiarato la presidente FNOPI. Questo obiettivo richiede investimenti nella digitalizzazione e nella formazione, senza dimenticare l’importanza della relazione umana con i pazienti.
Carenza di personale: le cause e le soluzioni.
Uno dei problemi più urgenti è la carenza di circa 60.000 infermieri in Italia. Mangiacavalli attribuisce questa situazione alla scarsa evoluzione di carriera e al mancato riconoscimento formale delle competenze, fattori che rendono la professione poco attrattiva per i giovani. Per invertire questa tendenza, FNOPI punta su due strategie:
- Riconoscimento economico e professionale: è necessario valorizzare il lavoro degli infermieri, garantendo avanzamenti di carriera e compensi adeguati.
- Investimento sulla formazione: l’introduzione delle lauree magistrali a indirizzo clinico (Cure Primarie, Sanità Pubblica, Cure Pediatriche e Neonatali, Cure Intensive ed Emergenza) è un passo avanti per attrarre e specializzare i professionisti.
Professionisti dall’estero: un’opportunità da gestire con equilibrio.
Negli ultimi anni, il Governo ha cercato di sopperire alla carenza di personale reclutando infermieri dall’estero. FNOPI non si oppone a questa soluzione, ma sottolinea la necessità di criteri chiari e di un’adeguata formazione linguistica e professionale. “Dobbiamo evitare di impoverire i sistemi sanitari di altri Paesi e garantire standard di sicurezza elevati per i pazienti”, ha spiegato Mangiacavalli.
Rinnovo contrattuale: il ruolo della FNOPI.
Il blocco del rinnovo contrattuale dovuto alla divisione sindacale ha congelato i progressi già ottenuti. Sebbene FNOPI non sia un soggetto sindacale, la Federazione continua a sollecitare misure normative per valorizzare la professione infermieristica, lasciando ai sindacati la negoziazione economica.
L’infermiere di famiglia e comunità: una realtà in evoluzione.
Un altro punto cruciale per il futuro della sanità è il consolidamento dell’infermiere di famiglia e comunità, figura prevista dal DM 77 e già recepita dalle Regioni. Tuttavia, secondo Mangiacavalli, bisogna ancora perfezionare il modello per renderlo più proattivo.
Uno studio FNOPI ha dimostrato che l’assistenza infermieristica domiciliare consente un risparmio del 78% rispetto alle cure ambulatoriali, garantendo la stessa qualità assistenziale e una maggiore soddisfazione dei pazienti. “Abbiamo già una rete di infermieri di comunità, ora dobbiamo renderla più efficace e strutturata”, ha concluso la presidente.
Una professione in evoluzione.
Nei prossimi anni, il ruolo dell’infermiere dovrà evolversi per rispondere alle nuove sfide sanitarie. FNOPI punta su formazione, riconoscimento professionale e innovazione per garantire un sistema sanitario efficiente e sostenibile, in cui l’infermiere sia sempre più protagonista dell’assistenza alla persona.
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