Esodo di infermieri dal Galliera: un rischio per il sistema sanitario genovese.

Genova si trova a fronteggiare una crisi sanitaria senza precedenti: oltre 80 infermieri potrebbero lasciare l’Ospedale Galliera in seguito al concorso indetto dall’Ospedale San Martino per il reclutamento di 294 professionisti. L’allarme, lanciato dai sindacati Uil Fpl Genova e Uil Fpl E.O. Ospedali Galliera, evidenzia i rischi per la tenuta del sistema sanitario cittadino.

Le dimensioni del fenomeno.

Il concorso, gestito in modo unificato, prevede la redistribuzione degli infermieri in tutta l’area metropolitana di Genova. Tuttavia, l’ospedale Galliera rischia di essere il più colpito, con oltre 80 professionisti pronti al trasferimento, molti dei quali altamente qualificati e con anni di esperienza.

Questa perdita avrebbe un impatto significativo sui servizi, soprattutto con le festività natalizie imminenti, periodo critico per il pronto soccorso. “Il personale rimasto dovrà affrontare un aumento dei carichi di lavoro e delle difficoltà organizzative”, spiegano Marco Vannucci e Marco Deidda, rappresentanti sindacali della Uil.

Le ragioni dell’esodo.

Le cause di questa fuga sono molteplici, spaziando da motivazioni personali a un peggioramento delle condizioni lavorative. “Da tempo segnaliamo il continuo aumento delle responsabilità, dei carichi di lavoro e delle aggressioni subite dal personale sanitario”, sottolineano i sindacati, evidenziando anche la gestione troppo rigida della struttura.

A queste difficoltà si aggiunge l’incertezza legata alla costruzione del nuovo ospedale Galliera, considerato cruciale per migliorare le condizioni operative e l’assistenza sanitaria.

Le conseguenze per la sanità genovese.

Il rischio più immediato è la compromissione della qualità dei servizi, da sempre un fiore all’occhiello del Galliera. La mancanza di personale potrebbe portare a rallentamenti nelle cure, sovraccarico dei reparti e insoddisfazione tra i pazienti.

I sindacati chiedono un incontro urgente con la direzione per affrontare le ripercussioni di questo esodo e discutere un piano di rilancio. “È necessario ricostruire il rapporto tra l’amministrazione e i dipendenti, tutelando le professionalità e migliorando le condizioni lavorative”, concludono.

Un futuro incerto.

Con il sistema sanitario già sotto pressione, l’emergenza del personale rischia di aggravare ulteriormente la situazione. La realizzazione del nuovo ospedale potrebbe rappresentare un’opportunità per rilanciare il Galliera e attrarre nuovi professionisti, ma per ora l’urgenza è contenere l’emorragia di personale.

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