Assistenti Infermieri Infermieri OSS Sanità assistenti infermieri, infermieri, oss, oss fc Redazione Assocarenews.it 5 Ottobre 2024 0 Commenti

Che differenza c’è tra Assistente Infermiere e OSS con Funzioni Complementari?

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L’Assistente Infermiere e l’Operatore Socio Sanitario con Formazione Complementare (OSS-FC) sono due figure professionali che operano nel contesto sanitario, ma con alcune differenze fondamentali in termini di ruolo, competenze e formazione.

1000202377-676x1024 Che differenza c'è tra Assistente Infermiere e OSS con Funzioni Complementari?

1. Ruolo e competenze

Assistente Infermiere: Questa nuova figura nasce per ampliare le competenze dell’OSS, aggiungendo responsabilità sia sanitarie che organizzative. L’Assistente Infermiere collabora strettamente con gli infermieri, eseguendo attività sanitarie come la somministrazione di alcuni trattamenti e assistenza diretta ai pazienti, oltre a supportare nella gestione organizzativa e formativa delle strutture. È una figura intermedia tra l’OSS e l’infermiere, con maggiori responsabilità rispetto al profilo OSS tradizionale.

OSS con Formazione Complementare: L’OSS-FC è una figura già esistente che, rispetto all’OSS base, ha acquisito competenze aggiuntive attraverso un corso di formazione specifico. Le sue mansioni includono, tra le altre, la somministrazione di farmaci prescritti (solo via enterale o in alcune modalità definite), la medicazione di piccole lesioni e l’aiuto nell’attuazione di interventi terapeutici specifici, sempre sotto la supervisione diretta dell’infermiere. Tuttavia, l’OSS-FC ha un campo di azione più limitato rispetto all’Assistente Infermiere.

2. Formazione

Assistente Infermiere: La qualifica di Assistente Infermiere si ottiene dopo aver completato un percorso formativo di almeno 500 ore, distribuite in un periodo che varia da 6 a 12 mesi. Questo percorso è accessibile solo agli OSS che abbiano già maturato almeno 24 mesi di esperienza professionale. La formazione per l’Assistente Infermiere è più avanzata rispetto a quella dell’OSS-FC, includendo competenze di tipo sanitario, organizzativo e formativo.

OSS con Formazione Complementare: L’OSS-FC ha seguito un percorso formativo complementare più breve, solitamente di circa 400 ore, mirato all’acquisizione di competenze tecniche specifiche legate all’assistenza diretta al paziente (ad esempio, somministrazione di farmaci e medicazioni). La sua formazione è meno approfondita rispetto a quella dell’Assistente Infermiere e più orientata alle pratiche cliniche di base.

3. Responsabilità e autonomia

Assistente Infermiere: Ha un grado di responsabilità maggiore, in quanto, oltre a eseguire attività sanitarie dirette, partecipa anche a compiti organizzativi e formativi. Può gestire aspetti legati alla programmazione e coordinamento dell’assistenza, pur sempre sotto la supervisione dell’infermiere. L’Assistente Infermiere ha un’ampia autonomia nelle attività che gli vengono delegate, purché resti nell’ambito delle indicazioni infermieristiche.

OSS con Formazione Complementare: Le sue competenze restano più strettamente legate all’assistenza diretta al paziente. Anche se può eseguire alcuni interventi sanitari come la somministrazione di farmaci e medicazioni, lo fa sempre sotto la supervisione diretta di un infermiere e con margini di autonomia più ridotti rispetto all’Assistente Infermiere.

4. Contesto normativo

Assistente Infermiere: È una figura di recente istituzione, regolamentata da decreti specifici che ancora devono essere pienamente implementati e che prevedono la collaborazione stretta con gli infermieri e un maggiore coinvolgimento nella gestione delle strutture sanitarie.

OSS con Formazione Complementare: Questa figura è già regolamentata e operativa da diversi anni. La sua formazione e il suo ruolo sono ben definiti da normative regionali e nazionali.

In sintesi

L’Assistente Infermiere ha un profilo più ampio e complesso rispetto all’OSS con Formazione Complementare, con competenze che spaziano oltre le semplici attività sanitarie e includono anche funzioni organizzative e gestionali. Di conseguenza, richiede una formazione più lunga e strutturata e offre un maggior livello di autonomia e responsabilità rispetto all’OSS-FC.

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