Vittoria della UIL FPL: reintegrato un OSS presso l’Ospedale San Carlo dopo valutazione medica inizialmente negativa.

La UIL FPL segna un’importante vittoria per i diritti dei lavoratori: un Operatore Socio-Sanitario (OSS), vincitore del concorso pubblico e collocato al 19° posto nella graduatoria di merito, è stato reintegrato nell’organico dell’Ospedale AOR San Carlo dopo essere stato inizialmente giudicato non idoneo dalla commissione medica.

Il caso.

Il lavoratore, risultato idoneo al concorso pubblico, era stato escluso dall’impiego per una valutazione medica iniziale che lo dichiarava inidoneo. Grazie all’intervento tempestivo del sindacato UIL FPL, sostenuto dai rappresentanti della RSU Aziendale e dall’assistenza legale dell’avvocato Antonio Di Lena, è stato presentato ricorso contro la decisione.

La commissione medica dell’ASP ha riesaminato il caso e, a seguito di ulteriori valutazioni, ha riconosciuto l’idoneità del lavoratore, pur imponendo alcune limitazioni operative. La formalizzazione dell’assunzione è avvenuta dopo un sollecito legale della UIL FPL, con data di inizio rapporto fissata al 1° gennaio 2025.

Una vittoria dal sapore amaro.

Nonostante il reintegro, il lavoratore non ha potuto scegliere la sede preferita presso il Presidio Ospedaliero di Lagonegro, poiché il ritardo nell’assunzione – causato dalla procedura di revisione medica – ha precluso questa possibilità. La UIL FPL ha sottolineato che il danno subito dal lavoratore sarà trattato nelle sedi legali competenti per garantire un risarcimento adeguato.

Il ruolo fondamentale del sindacato.

“Questa vittoria dimostra il ruolo cruciale del sindacato nella tutela dei diritti dei lavoratori,” ha dichiarato la UIL FPL in un comunicato. “Ringraziamo i nostri rappresentanti RSU e l’avvocato Antonio Di Lena per l’impegno e la dedizione dimostrati in questa complessa vicenda.”

Un monito per il futuro.

La UIL FPL auspica che questo caso sensibilizzi l’AOR San Carlo e le altre strutture sanitarie ad adottare procedure di valutazione medica più accurate ed eque, per evitare ingiustificate esclusioni in futuro. Il sindacato continuerà a vigilare affinché i diritti dei lavoratori siano sempre rispettati e protetti.

Questo caso rappresenta un esempio tangibile dell’importanza di un’azione sindacale concreta e ben strutturata, capace di garantire giustizia e dignità a tutti i lavoratori. La UIL FPL conferma il proprio impegno a essere un punto di riferimento per chiunque necessiti di supporto e tutela nei contesti lavorativi.

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