La Regione Puglia annuncia assunzione 2500 Infermieri, OSS, Medici e Tecnici sanitari.

Il piano annunciato dalla Regione Puglia per il 2025, che prevede l’assunzione di quasi 2500 nuovi professionisti nel settore sanitario, rappresenta un segnale di rilancio per il Servizio Sanitario Regionale (SSR). Il provvedimento, approvato durante l’ultima seduta pre-natalizia della Giunta regionale, prevede un incremento del tetto di spesa per il personale pari a 150 milioni di euro, destinati a medici, infermieri, OSS e tecnici.

Un investimento strategico per la salute pubblica.

Il presidente della Regione, Michele Emiliano, ha sottolineato che questo piano di assunzioni risponde a una necessità strutturale, aggravata dalla pandemia, e mira a garantire la qualità e l’accessibilità dei servizi sanitari, nonché il rispetto dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). L’assessore alla Sanità, Raffaele Piemontese (nella foto di apertura), ha evidenziato che le nuove risorse umane saranno fondamentali per potenziare ospedali, case di comunità e assistenza domiciliare, oltre a ridurre le liste d’attesa.

Tempistiche e priorità.

Le aziende sanitarie potranno avviare immediatamente le procedure per l’assunzione delle prime 1000 unità nei primi mesi del 2025. Nei mesi successivi, sulla base di una revisione dei piani dei fabbisogni, si procederà con ulteriori 1500 assunzioni. Questo piano si integra con i fondi destinati al potenziamento dell’assistenza territoriale e con il completamento delle misure legate all’emergenza Covid-19.

Implicazioni per il futuro.

Il piano rappresenta non solo una risposta alle carenze di personale, ma anche un’occasione per rendere il SSR pugliese più moderno ed efficiente. Rafforzare gli organici e migliorare le condizioni lavorative contribuiranno a fidelizzare i professionisti sanitari, un aspetto cruciale per garantire continuità e qualità nelle cure.

Questa iniziativa si inserisce in un contesto nazionale e globale dove il turnover del personale sanitario e la carenza di risorse umane rappresentano una sfida cruciale, come evidenziato da studi recenti. Investire nel capitale umano sanitario non solo migliora i servizi, ma rappresenta un passo strategico per la salute della comunità.

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